带开的发票,对公转账的,钱到了,开发票公司不给我

更新时间:2022-09-29 15:39:39
问题描述:
带开的发票,对公转账的,钱到了,开发票公司不给我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈远星律师
    服务地区:浙江-杭州 137-3227-2706
    咨询我
    您好,不当得利,催讨不成诉讼解决
    2022.09.29 07:18:43
    点赞
  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
    咨询我
    收集证据诉讼法院解决
    2022.09.29 15:39:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1218051 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    依据相关规定,填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。所以只有在交房的时候才会给全款发票。
    法律依据:
    中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十六条 
    填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。
    中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十七条 
    开具发票后,如发生销货退回需开红字发票的,必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有效证明。
    开具发票后,如发生销售折让的,必须在收回原发票并注明“作废”字样后重新开具销售发票或取得对方有效证明后开具红字发票。
    2022.09.28 19:19:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
发票开给对方公司了,拖了一年都不打钱
发票是双方转移货物所有权的凭证,可以作为付款凭据,但是不完全是。如果你能提出没付款的理由,比如快递、历史结算方式等。如果打起官司,即使是你举证不力,对方也要举证
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对公转账,对方公司迟迟不开发票
公对公转账不开票后果包括:补税、加缴滞纳金、罚款1到5倍。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公对公转账后对方不给开发票
钱转公帐,必须开发票,不开税务很轻松就能查到,查到就意味着补税、加缴滞纳金、罚款1~5倍。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么
单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项:职工预告解除的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
24分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询