我被公司辞退了。我和公司也没发生什么,为什么要辞退了。

更新时间:2022-09-28 20:36:20 12312人浏览
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我被公司辞退了。我和公司也没发生什么,为什么要辞退了。
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  • 奚贞桢律师
    服务地区:江苏-苏州 182-5190-0428
    如果是无故辞退,可以进行劳动仲裁,索取赔偿
    2022.09.28 16:47:09
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    你好,如果公司违法辞退需要支付赔偿金
    2022.09.28 20:36:20
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  • 汪亚律师
    服务地区:江苏-南京 185-0140-3853
    介绍具体情况以便为你解答
    2022.09.28 17:07:30
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  • 被公司辞退属于过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.09.28 15:48:47
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您好,我是19年12月入职,至今,一直没有签订劳动合同,单位现在要辞退我,那么现在我还能主张要双倍工资吗?
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你好我所在公司,已经工作快4个月,现在公司无辜辞退,目前还在试用期,可以要求赔偿吗
试用期解除劳动合同的,除因为员工在试用期间不符合公司的录用条件的情形外,需要支付补偿金,如果是无故辞退的,那么则可以要求赔偿双倍经济补偿金,那么就是1个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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你好,在公司上班被打。还手。被辞退。有赔偿吗
是否受伤?公司制度中是否有这一项说明开除?
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