月底离职,公司要求我全额承担下个月的社保

更新时间:2022-09-28 15:08:27 12312人浏览
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月底离职,公司要求我全额承担下个月的社保
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本月14日,我告诉老板和人力资源部,我将在本月底离职,人力资源部要求我在下个月14日写下辞职日期。因为一些事情,我于18日在OA上申请辞职。那么,如果我在下个月14日离开,我需要承担8月份的全额社会保障吗?如果我在这个月底离开呢?(对于我签署的派遣合同,人力资源部表示社会保障清单将在每月10日提交。10日后撤回辞职的人需要承担全部社会保障)
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提出离职,公司招到人让我走,公司已交了下个月社保,并让我一人承担全部
公司要我离开。公司雇了个人放我走。公司已经支付了下个月的社会保险费,并要求我独自承担所有费用
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本月4月18号提出离职,公司表示下个月的社保全部自行承担?合理吗?
他提议于本月4月18日离开,按照正常程序进行了一个月,并于下月4月20日离开。公司表示下个月的社保费用将由自己承担?这合理吗?
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我本月底离职,公司还是交了下个月社保,并让我全额承担公司和个人部分。
现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保
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离职后公司跟我交了下个月社保,并且让我全额承担
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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离职公司让我全额承担下个月社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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父母离婚后,孩子抚养权归女方所有,男方也未支付抚养费的情况下,孩子成年是否可以改姓,随母姓?
你好,未成年人更改姓名需要征得父母双方同意,跟是否支付抚养费无关,未支付抚养费可以提起诉讼。成年人无需征得父母同意,可去派出所自行更改。
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你好?电动两轮车过十字路口超过32公里算超速吗?
机动车的行驶速度超过法律、法规规定的速度就算超速了。<br/> 法律依据:<br/> 《道路交通安全法实施条例》第四十五条规定<br/> 机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上,机动车不得超过下列最高行驶速度:<br/> (一)没有道路中心线的道路,城市道路为每小时30公里,公路为每小时40公里;<br/> (二)同方向只有1条机动车道的道路,城市道路为每小时50公里,公路为每小时70公里。<br/> 《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定<br/> 高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时120公里,最低车速不得低于每小时60公里。<br/> 在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里,其他机动车不得超过每小时100公里,摩托车不得超过每小时80公里。<br/> 同方向有2条车道的,左侧车道的最低车速为每小时100公里;同方向有3条以上车道的,最左侧车道的最低车速为每小时110公里,中间车道的最低车速为每小时90公里。道路限速标志标明的车速与上述车道行驶车速的规定不一致的,按照道路限速标志标明的车速行驶。
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学生社保如何转回本地老家啊
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