你好,主管罚我两个月的奖金有800合理吗

更新时间:2022-09-28 10:17:44
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你好,主管罚我两个月的奖金有800合理吗
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  • 梁慧律师
    服务地区:广东-佛山 136-3136-5644
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    是否合理要看是否符合公司的规章制度,而且该规章制度是否合理?
    2022.09.27 19:19:58
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!用人单位不得无故克扣员工工资,具体需结合单位规章制度。
    2022.09.27 19:37:48
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,是因为什么事情罚你的奖金呢
    2022.09.27 19:31:13
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好!这个是不合理的罚款的。
    2022.09.28 10:17:44
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  • 平台法律顾问团队官方
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    看实际损失情况而定
    2022.09.27 18:48:32
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你好,我一个月工资2000,公司现在罚我1000合法吗
公司不可以随便地罚员工的钱。只有当因员工本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中
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您好,单位罚我300块钱合法吗
不合法。罚款是劳动法明令禁止的行为,如果遇到要求罚款的公司,职工可向劳动监察部门投诉。只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。如职工严重违反
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你好,在厂里罚了两百块这是合法吗
如果属于随意罚款的情形,是不合法的。
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你好,我两个月工资5000元扣了1600合法吗
法律分析:违法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣
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分公司是不是可以劳动签订合同,法律依据是什么
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定,分公司是总公司的附属机构、属于分支机构,分公司经登记后,可以合法的从事相关的经营活动,包括招用劳动者签订合同。法律依
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你好公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员
如果无法协商,申请劳动仲裁
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中专让学生实习两次,第二次不去就压毕业证
你好,可以跟学校协商处理,协商不成可以到教育局反映下
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我想了解一下,试用期有年假吗
一、试用期是没有年假的,想要享受年假的待遇,必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。 二、根据法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作
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竞业协议没有补偿金多久失效
(1)超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。 (2)不给劳动者补偿。
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辞职报告交上去了,领导说让我等一个月,我想请假一个月,领导不批怎么办
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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