现又无故辞退我,协商时我不同意,另外违法辞退应补偿双倍月工资:是否符合相关法律规定?

更新时间:2022-09-28 16:15:46 12312人浏览
问题描述:
公司欠我4个月社保未缴纳,现又无故辞退我,协商时我不同意,口头通知我明天开始在家等待,没有工资(我有录音),我提出补齐我的社保并赔偿1个月的工资,另外违法辞退应补偿双倍月工资:8年半=8.5ⅹ2ⅹ平均月工资。这样的算法是否符合相关法律规定?
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  • 王路妹律师
    服务地区:安徽-合肥 133-4920-4753
    是有法律规定,还需要补充公司辞退你的证据。注意收集证据,比如录音,聊天记录等
    2022.09.27 18:10:58
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
    要求合理如果公司不同意可以,可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
    2022.09.28 13:58:00
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
    您好,协商时不同意,建议携带材料当面咨询。
    2022.09.27 20:17:20
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  • 刘明珠律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
    你好,违法辞退您,赔偿你工作年限的工资
    2022.09.28 16:15:46
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  • 夏启良律师
    服务地区:安徽-合肥 152-0986-1944
    你好,应该赔付你双倍的。
    2022.09.27 17:50:00
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
    是可以起诉主张赔偿的
    2022.09.27 17:55:53
    点赞
  • 用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    2022.09.27 17:35:08
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我工作7年无劳动合同,现拖欠4个月工资,且社保也有2月没交,公司账面显示亏损,我应该索要多少补偿金?
你好。如果你现在辞职,公司应支付你至少7个月的经济赔偿金。除此之外,公司还应支付你其他的款项。
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入职时间是2022年3月5号到目前为止,已经3个半月了,也过了试用期了分别要主张那些赔偿金呀?
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你好,我入职一年2个月,公司以效益不佳,要辞退我的话,补偿怎么给呢?
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您好,我朋友试用期满3月给辞退了,这个可以申请赔偿吗
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