你好咨询一下用人单位说的底薪三千,但是到了发工资的时候又是两千,没有证据该怎么办

更新时间:2022-09-28 00:03:02
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你好 咨询一下用人单位说的底薪三千,但是到了发工资的时候又是两千,没有证据该怎么办
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7位律师解答
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳 132-6721-5908
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    你好,有没有劳动合同,入职通知,都有薪酬的约定。或者用人单位有关于薪酬的表示都可以的。
    2022.09.28 00:03:02
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
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    有签劳动合同吗?是否还在试用期内
    2022.09.27 18:02:06
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
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    您好,没有证据你可以收集的。
    2022.09.27 20:10:39
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    你好 可以根据合同来告的
    2022.09.27 17:45:44
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    这个转账记录就是证据
    2022.09.27 17:49:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.09.27 17:17:54
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  • 侯芹律师
    服务地区:广东-深圳
    你最好看一下你们入职的时候签的劳动合同。
    2022.09.27 19:45:37
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全部3个答案 >
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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