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疫情静态管理期间年假没有期间告知请事假
更新时间:2022-11-09 13:57:08
问题描述:
疫情静态管理期间年假没有期间告知请事假
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张志杰律师
服务地区:天津-天津
180-0210-8515
咨询我
您好,公司是以旷工为由辞退您了吗
2022.09.27 15:58:55
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是这样,我们这边静态管理7天,公司让居家办公,但是我这边没有电脑,没法居家办公,年假因为最近事情多都请完了,而且公司的任务拿不到绩效,现在9月底离职,一直让提交假申请,公司也没有其他假,公司一直说没有年假请事假,我觉得这个不合理吧,而且国家规定静态管理,隔离期间,无居家条件的,也
2022.09.27 16:01:42
孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,可以到劳动局监察大队投诉
2022.09.27 16:24:12
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疫情期间,员工能请年假,但是员工要符合在单位连续工作1年以上,有未休完的年假等条件。员工符合上述条件的,依法享受带薪年休假的待遇,单位应当依法予以批准员工的休假。
2022.11.09 13:57:08
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