你好请问解除无固定期限合同,怎么赔偿呢

更新时间:2022-09-27 17:07:31 12312人浏览
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你好 请问解除无固定期限合同,怎么赔偿呢
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  • 王亚敏律师
    服务地区:江苏-苏州 136-1621-6123
    您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022.09.27 14:28:32
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 135-8489-0447
    你好,这个要分情况的,是公司单方面解除,还是被迫解除,还是自己辞职,赔偿是不一样的
    2022.09.27 13:49:48
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  • 许晓燕律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1576-2832
    你好,具体要看为何合同被解除,如果涉嫌非法解除的话,单位需要支付赔偿金。
    2022.09.27 15:00:53
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  • 曾胜权律师
    服务地区:江苏-苏州 132-9119-6866
    你好,公司无故解除的话,要支付一年二个月的赔偿金
    2022.09.27 13:43:27
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  • 李世英律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,入职公司多久,需要支付经济补偿金
    2022.09.27 13:50:01
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
    如果涉及非法解除按照2n+1进行赔偿
    2022.09.27 14:36:52
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    您好,您这边是代表公司方还是劳动者
    2022.09.27 13:53:40
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  • 孙君律师
    服务地区:江苏-苏州 188-0026-3218
    你好,请问是公司主动解除合同吗?
    2022.09.27 14:53:47
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州 185-5040-4798
    您好,按照工龄,给经济补偿的
    2022.09.27 14:02:16
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
    您好工作几年了,工资多少钱
    2022.09.27 13:43:51
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  • 董洁军律师
    服务地区:江苏-苏州 158-5004-0877
    拿租房合同到派出办理
    2022.09.27 17:07:31
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  • 无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形:一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022.09.27 13:22:52
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