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我和公司签订了学生劳动合同,但劳动法不是说实习生辞职要提前3天吗?与劳动法冲突的规定无效吗?
更新时间:2022-09-27 11:15:20
问题描述:
我和公司签订了学生劳动
合同
,说辞职要提前30天,但劳动法不是说实习生辞职要提前3天吗?与劳动法冲突的规定无效吗?
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实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是
劳动关系
,其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.09.27 11:15:20
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