国庆假期不放假,不允许请假,违法么?工作期间是不是应该3倍工资

更新时间:2022-09-27 07:34:57 12312人浏览
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国庆假期不放假,不允许请假,违法么?工作期间是不是应该3倍工资
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明 138-8890-7821
    你好节假日上班是可以要求支付的
    2022.09.27 07:34:57
    点赞
  • 国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。国庆节不放假是否合法,应当看具体情况。在无特殊情况的前提下,用人单位不放国庆节假,应先与劳动者协商,并给予加班工资补偿,这种是合法的;若用人单位强制加班,并且不支付加班费,仅以调休补偿,这就是违法的
    2022.09.27 02:48:39
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<p>公司不签合同是违法的</p><p>我国法律规定,员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同</p><p>未订立劳动合同的,应当承担相应的法律责任</p><p>如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的,从员工入职满一个月起支付双倍工资</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同</p><p>已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同</p><p>用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立</p>法律依据:<p>《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同</p><p>已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同</p><p>用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立</p>
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