你好，我们公司因为疫情停业了一个月，后面这一个月应该是发上个月的工资，但是没发是合法的吗

更新时间：2022-09-27 01:55:49

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你好，春节期间我们放了半个月的假，工厂没有发工资，只把前半个月上班的工资发了，这样合理吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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试用期期间离职工资延一个月发，合法么

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公司压一个月工资合法吗

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您好，这个月自动离职了，没有去办离职，但是上个月的工资都没有给，这是合法的吗？

可以进行投诉和仲裁

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请假公司扣双倍工资是合法的吗？

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你好，我想问一下上海疫情俩月，我是一名实习生，公司没有给我发工资，这违法吗？

不存在上述两种情形,或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上

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你好，我想问一下，我在小学实习的最后一个月只上了几天假期，没有发工资是否合理

如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不

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律师，你好！我请假回家一个月，我上个月工资应这个发，可是没发放，这样的情形是合法的吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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公司疫情两个月，没有发工资，可以借支，现在复工了公司说一个月补助1500按六个月发放，这是合法的吗

明显低于上海市规定的最低工资标准2590元每月，要看看你是否继续留下工作，否则可以联系劳动部门申诉或者仲裁处理

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你好！如果一家公司说前两个月没有做满说没有工资的，这样合法吗？

您好,无故扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》第九十一条。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部

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您好，我想问下，我上班没满一个月，扣除一个星期工资，公司不给发工资，这是违法吗？

你好，这种情况跟公司协商一下，可以找一下劳动局

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因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？

双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决

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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约

你好，建议协商处理

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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习

可以向劳动部门投诉

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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？

您好，这种情况可以跟公司协商的

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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好

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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛

法律分析：无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数

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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛

应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

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