今年8月签订了续签合同,但是到九月底公司都因各种原因推脱不给我合同原件,这种情况怎么办呢?

更新时间:2022-10-01 12:47:05 12312人浏览
问题描述:
您好,我在公司工作了两年多,今年8月签订了续签合同,但是到九月底公司都因各种原因推脱不给我合同原件,这种情况怎么办呢?如果我辞职可以索赔吗?
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11位律师解答
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  • 胡素卫律师
    服务地区:北京-北京 138-1190-4045
    就你的问题公司不给劳动合同原件怎么办,为你做出以下解释:单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
    1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
    2022.09.27 09:13:45
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 132-6107-8665
    您好,可以去当地劳动监察举报要求把合同给到您,您主动离职没有赔偿
    2022.09.27 09:16:55
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京 135-2118-8143
    你好,这种情况可以和当地劳动监察大队反映举报。
    2022.09.27 09:21:07
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    您好,您可以到劳动大队投诉,要求对方交付原件
    2022.09.27 09:31:14
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  • 杨华律师
    服务地区:北京-北京 137-1752-2730
    公司如果违法可以律师介入 申请仲裁要求补偿
    2022.09.27 10:20:55
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京 178-5421-2176
    您这边现在就可以要求公司给续签合同的原件。
    2022.09.27 12:56:40
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  • 孙宇光律师
    服务地区:北京-北京 153-1345-1109
    可以通过法律途径解决,维护您的合法权益。
    2022.09.27 11:12:54
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  • 汪军智律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    你好,可以,需要劳动监察大队投诉
    2022.09.27 09:04:34
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
    公司不给合同这一项不可以要求索赔
    2022.09.27 12:43:54
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  • 张安国律师
    服务地区:北京-北京 188-1153-8731
    你情况下,可以向劳动行政部门举报
    2022.10.01 12:47:05
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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.09.27 00:32:36
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你好,在职期间听力所伤下降,如果公司辞退,我该有什么补偿
如果被公司违法辞退的,会得到二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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正式工15岁上班到16岁然后辞快工不批可以告劳动局吗?
未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。<br/> 法律依据:<br/> 《禁止使用童工规定》第二条 <br/> 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。<br/> 第三条 <br/> 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡镇人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
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