首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州讨薪
> 咨询详情
工资未达到劳动法规定标准工资怎么处理
更新时间：2022-09-27 14:12:43
问题描述：
工资未达到劳动法规定标准工资怎么处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好 可以要求公司按照最低工资标准发放
2022.09.27 09:27:16
点赞
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
这位询问者，您好，可以申请补偿。
2022.09.27 10:43:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
208568
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.09.26 22:20:33
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，可以要求公司发放工资的
2022.09.26 22:31:10
点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州
你好，可以向劳动监察问题投诉V
2022.09.27 10:23:21
点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，现在是想主张赔偿还是什么呢
2022.09.27 14:12:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
国家规定工资怎么计算
讨薪
388
劳动法规定了最低小时工资标准
法律分析： 1. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法无故旷工怎么处理
劳动合同纠纷
16794
《劳动法》规定月大月小工资怎么算
依据双方合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法的工资该怎么计算
讨薪
9910
劳动法工资计算标准21.75
工资的计算应依据法定标准，确保合理公正。具体步骤为先确定月薪和出勤天数，然后通过“月薪÷21.75×出勤天数”的方式得出应发工资。如果公司未按规定支付工资，劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工劳动法规定怎么处理?
中华人民共和国劳动法
8125
现在劳动法是不是规定当月发工资的
关于月薪工资的发放时间，劳动法确实有相关规定。劳动者可以首先查看自己的劳动合同，确认工资发放的具体日期。如遇用人单位未能按规定时间发放工资的情况，劳动者应及时与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定假期工资怎么算
假期工资计算遵循劳动法的规定，即正常休假则工资照发，加班情况下工资不低于正常工资的3倍。具体操作时，正常休假则无需特别操作，工资结算时自动包含节假日工资；若为加
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定工资发放标准
辞退员工补偿
2736
劳动法中员工无故旷工一天的处罚标准
员工旷工一天的处罚会根据具体情况而定，旷工的严重程度和次数是影响处罚方式的重要因素。轻微的旷工可能会受到警告，而对于多次或严重的旷工行为，可能会面临罚款甚至解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违反劳动法怎么处理
劳动合同纠纷
7990
劳动法规定月大月小工资怎么算
依据劳动合同约定处理，如果工作了折算工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定了最低小时工资标准
法律分析： 1. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月工资4000月休两天怎么计算
用你月实发工资减去加班工资以后的工资数额，除以21.75天，再除以8小时，就是你的标准时平均工资，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动法》规定，是否必须发放
**工资条发放及注意事项** 1. 工资条发放并非强制要求。公司可根据自身管理模式选择是否发放工资条，对除员工本人外的其他人工资进行保密。 2. 员工有权要求
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
同城律师：
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师：
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
B1收到的是2台B2款的而且商家还不承认，说是发的我下单的款式我可以要求赔偿吗
1分钟前
李剑敏律师
近期帮助 291 人
你好，想委托您，怎么收费
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
055293是哪里的警号
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
想问一下，临时停车在非机动车道，人在车上，但没开双闪，后面电动车撞了，小车有责任吗？
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
父母拿低保。子女上班交五险一金会有影响吗
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
我出了一个游戏账号，在淘宝上走平台钱也没给我，现在号也没给我，还说要付违约金
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
质证庭开庭资料帮看
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
在罐头厂内工作五天想要离开，老板不给工资，说必须干够十天才给结工资，我想问一下他是否侵犯我的劳动权益
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
