上个月的工资这个月25号发。本来都压一个月了。但是今天都26号还没发工资不知道怎么办了

更新时间:2022-09-29 13:08:08
问题描述:
我们每个月25号发工资,上个月的工资这个月25号发。本来都压一个月了。但是今天都26号还没发工资不知道怎么办了,
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
    2022.09.27 13:37:29
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
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    鉴于单位没有跟您签订劳动合同,您可以要求单位支付双倍工资。
    2022.09.27 09:00:59
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好,建议和公司协商,或者去劳动局举报。
    2022.09.27 09:47:35
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    你好,超过30天不发工资才违反劳动法
    2022.09.27 11:01:45
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    案件叙述不完善,需要进一步沟通
    2022.09.28 12:36:03
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    你可以催公司或者直接投诉,仲裁
    2022.09.29 13:08:08
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    可以向公司问一下原因
    2022.09.27 17:38:35
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1952948 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
    2022.09.26 21:51:23
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我上个月提前一个月辞工,15号发上个月的工资,现在发这个月的工资,是不是还有压一个月的工资还没有给?
工作一个月后辞职是有工资拿的。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。
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我们公司本来刚来的时候就有压工资,但是他这个月拖欠半个月工资,本来是要15号发,结果就月底发怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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刚开始上班的时候说压一个月,然后每个月5号按时支付工资。这个月10号还没有支付。已经好几个月了,每个
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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正常工资是压25天,这个月25号直接自己强制离职,上个月的工资本月25号没有发这个需要怎么办
离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。<br
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就是下个月发上个月的工资,然后我这个月刚好做到月底请假回家,到了20号没有发我工资,说我工资被压了
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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我想问一下,公司是否应该因为疫情而支付工资。
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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