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没有签合同存在实际的劳动关系吗
更新时间：2022-09-26 14:15:08
问题描述：
我跟单位没有签
合同
，存在实际的
劳动关系
吗？公司以这个为由扣我工资是违法的吗？
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没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，用人单位克扣员工工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，维护自己的合法权利。
法律依据：
《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022.09.26 14:15:08
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