我现在试用期准备满一个月

更新时间:2022-11-10 09:15:57
问题描述:
我现在试用期准备满一个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助641267 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以提前3天通知
    2022.09.26 08:22:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助202009 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
    2022.11.10 09:15:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司老板si我在试用期做满一个月,
您好,可以申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职需要一个月吗?
按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月做了11天感觉不合适 不想做了,但他们要求我做满一个月
试用期延长一个月,如果已经超过了法律规定的最长期限,则不合理。用人单位违法延长试用期的,劳动者应当与公司进行协商,协商不成可向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在还在试用期,工作有半个月了
你好,试用期间劳动者只需提前3天告知用人单位即可离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月。有用吗?
试用期可以辞职。试用期是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里就想要解除劳动合同。在试用期,可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满一个月试用期后准备离职。是吧?
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期满一个月,如果提出辞职
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月已过,但是还在试用期内
《劳动合同法》规定,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。这里有两个条件:1、用人单位招用员工时明示了录用条件;2、用人单位通过考核能证明
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算当年退休人员的年假天数
按照年休假办法计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为私人老板工作没有签合同
可向劳动部门投诉,也可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工合同没写价格怎么办
合同缺价格条款,可协商或法律途径解决。协商时明确工资数额、支付方式等;如协商无果,向劳动部门投诉,提供证据;必要时申请仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
如果劳动合同中缺少《劳动合同法》规定的必备条款,如未明确劳动报酬、工作内容和地点等,可能导致合同部分无效或全部无效。劳动者有权要求用人单位补充完善合同内容。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工请假,是否视为自动辞职
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不在本地,现在要去要回去工作,不去算自动离职吗
针对该情况,常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约,能否协商一致,以及个人职业规划,选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 82992 人
你好,起诉小三归还钱需要超过多少钱才能起诉
5分钟前
刘智朗律师
近期帮助 955 人
您好!我找何林健律师约时间面谈:周一下午二点去林律师办公室可以么?请回复,谢谢!
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44770 人
你好,与公司签订的租房合同租住公司宿舍,公司午休时间不让员工回租住的宿舍休息是否合理
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10235 人
手指基金神经断裂伤口长8厘米算什么伤
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44770 人
家里人去世,来帮忙的,意外去世,
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2863 人
我昨天买一个网课,是不是骗子,然后我联系他,他说因为网课是用我的名字和电话号码买的,退不了
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44770 人
问一下提前离职,最后一周请假,离职会不会顺延
22分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2908 人
你好,我岳父被车撞人去世了,按照交警说的反而行人责任要大一点可以咨询一下吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询