在厂工作4年进厂时只签了劳务合同并且不给我看，按照全日制工作请问是否合法

更新时间：2022-09-25 21:46:30

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依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

2022.09.25 20:55:01

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公司劳动合同规定工作制度为5天，请问这样合法吗？是属于强制性加班，并没有工资。

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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签过合同，每日工作时间不超过四小时，是不是全日制工，但在合同上看到好像是全日制工，请问这样可以么？

兼职员工需要签合同。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职属于非全日制用工，对于非全日制员工，用人单位可

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单位用派遣公司名义与我签订非全日制合同以多年实际工作时间工资发放与全日制一样请问时候合法

做兼职通常以小时计酬为主，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不

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我在服装厂上班，现在辞工不让走明天正常上班十小时，也没签约劳务合同，请问这算违法吗

你好，积极申请劳动仲裁处理吧

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请问在饭店打工，开始为每周工作时间不超过二十四小时，还属于非全日制用工吗，按月支付工资合法吗？

这个要看你们工作的性质才能判断的，你提供的这些信息不足以律师来判断，如果你需要详细咨询的话，可以找一下你们当地的律师，见面谈一下细节比较好。

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我们在上海一家劳务派遣公司签订非全日制记件工协议，但协议规定没做满4天不给工资，合法吗

不合法。非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时

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但我们的合同都是每年一签的临时工合同，平时不给工资条，请问这领导做法合法吗？

您好，如果以考核结果末位辞退你的话，您可以要求赔偿。

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请问兼职10元小时这样的用工单位合法吗？也没有签署劳动合同

用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可

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离开时不结算所有工资，不签订劳动合同的后果是什么？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？

可以向劳动局投诉处理

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兼职签什么合同？

你好，签劳动合同

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我在网上做了兼职，交了钱，试了一天，感觉不太行，可以退款吗？如果他不退该怎么办？

教育局投诉，可以诉讼解决

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试用期结束后，要求延迟一个月

你好，可以申请劳动仲裁

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公司对员工罚款2000是否合理？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论

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是他自己离职的，先在起诉公司没有签劳务合同

你好您还在原公司工作吗

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你好，我被拉去一个偏僻的，村里面的厂子上班，说不干了，老板说交两千块钱的中介费才能走

通过中介找工作不给钱的维权方式如下： 1、可以先与对方协商处理，要求支付应得工资； 2、向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益；

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