在国企上班中发生纠纷

更新时间:2022-09-28 14:44:04
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在国企上班中发生纠纷
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这位询问者,您好,请问是什么纠纷呢?
    2022.09.26 11:57:09
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,根据你描述是发生什么纠纷呐
    2022.09.26 09:45:59
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,可以要求公司发放工资的
    2022.09.25 18:37:27
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    上班中是有劳动纠纷需要咨询吗
    2022.09.25 19:19:52
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,民事纠纷情况需要了解U
    2022.09.28 14:44:04
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,请问是发生什么纠纷呢
    2022.09.25 21:46:35
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你发生的是什么纠纷。
    2022.09.26 09:16:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1533246 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,具体什么纠纷呢,可以起诉的
    2022.09.25 18:32:45
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你不想做了呢,还是想打算怎么办
    2022.09.25 23:00:46
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问是发生劳务纠纷还是其他民事纠纷呢
    2022.09.26 14:20:27
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,按照协议约定处理
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法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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