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暑假工在签劳动合同时劳动合同上并没有说明离职后工资下下个月发送合法吗?
更新时间:2022-11-10 10:52:29
问题描述:
你好 暑假工在签劳动
合同
时 劳动合同上并没有说明离职后工资下下个月发送 现在我辞职过后给我说工资要下下个月发 合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,根据你的叙述不合法,可以去劳动监察大队投诉
2022.09.25 16:45:36
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找法网咨询顾问
已帮助
844739
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,建议协商处理
2022.09.25 16:33:49
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劳动纠纷律师团队
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辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付清。
2022.11.10 10:52:29
点赞
何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
你好,这个事情建议先协商解决,协商不成就去劳动监察大队投诉
2022.09.26 16:30:23
点赞
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