单位五个月不发工资，但是我还想继续在单位工作，这种情况，怎么才能让单位发工资

更新时间：2022-09-25 14:23:28

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首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为

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