你好我是美发行业的，离职后不给押金这个正常吗？

更新时间：2022-09-25 10:50:51

问题描述：

你好我是美发行业的，离职后不给押金这个正常吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李鹏律师
服务地区：浙江-杭州 138-6740-0852

咨询我

不正常,可以起诉追讨回来押金,需要律师可以找我

2022.09.25 10:29:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1424917 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位

2022.09.24 22:25:38

点赞
陈兵云律师
服务地区：浙江-杭州

这种情况肯定是违法行为，不正常

2022.09.25 10:50:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

押金不退找什么部门？

押金不退找什么部门？

你好，我在个体户工作。我想辞职。几天内不退还押金是合法的

建议去劳动局报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职必须要提前一个月吗？

离职必须要提前一个月吗？

网络餐饮，必须要有实体店铺？

网络餐饮，必须要有实体店铺？

你好，我公司离职了没到一个月押金2000不退是正常的说法吗

如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

你好，我想咨询一下那个已离职公司不给押金这个事

用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在美容院工作还没有正式签订合同。老板扣了2000押金，说一年后退还押金合理吗？

可以投诉要求返还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同。会有什么后果

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

晚婚晚育的产假是多少天，有没有相关的法律规定

女方是晚婚晚育的，法律对其规定了98天的产假，依据相关法律法规规定其与政策的普通生育产假时间是一样的，并不会因为晚婚晚育就会增加其产假时间。如果其女方顺畅生育的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业裁员怎样补偿员工

企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿：劳动者在企业的工作年限每满一年的，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半个月的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿

合同到期未续签被辞退的补偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有完全丧失劳动力鉴定书，还能找工作和签订劳动合同吗？

你好，可以向当地的劳动部门申请鉴定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

花钱脱人找工作，最后我没签合同没去，要求对方退钱，钱还没退，找对方当面协商，对方各种推脱不见面

法律分析： 1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经在单位工作了十多年，现在公司说要签外包合同，工龄和福利不变。有风险吗

既然劳动合同到期了，那双方均可自行决定是否续签原合同，也可协商签订内容不同的协议。如双方签订此外派劳务合同，则你的用人单位变更为派遣公司，不再是原公司拥有劳动关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

威法律师

近期帮助 48186 人

′小车冲入商店撞烂房屋

51秒前

丁兆凯律师

近期帮助 62886 人

我在精神病院，没有家属签字可以出院吗？

2分钟前

赵新甜律师

近期帮助 23 人

小孩骑电动车带一个比她大的小孩摔段了腿是谁的责任

5分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62007 人

买了车交了保险费车子出事了有没给入保险

7分钟前

赖启徇律师

近期帮助 7847 人

干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵，被开除了，到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工

8分钟前

安徽汇吉律所律师

近期帮助 16469 人

交通事故工伤，没有和对方签交通事故认定书，只有调解协议，还能报工伤吗

8分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 71928 人

12315投诉，商家不接受调解

9分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 71928 人

你好，我九年前被拘留了5天这个能不能办护照

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟