他和我签离职合同是给3332,饭补和车补这些补贴都没有,这个合理吗?

更新时间:2022-10-17 14:14:31
问题描述:
前几天,他和我签离职合同是给3332,今天人事告诉我算错了,是按照底薪1800来算,饭补和车补这些补贴都没有,这个合理吗?
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  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
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    合同有约定要给的,如果没给是不合理。构成违约,侵害劳动者的合法权益。若是劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。 ZB
    2022.10.17 14:14:31
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
    咨询我
    您好,不太合理,可以把合同发来看看。
    2022.09.27 14:09:48
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  • 申请劳动仲裁为好的
    2022.09.24 12:33:38
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