我于9月20日向公司提交离职申请如果公司有意拖延如何处理?

更新时间:2022-09-24 09:10:21
问题描述:
我于9月20日向公司提交离职申请 如果公司有意拖延如何处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1173536 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议协商解决,协商不成可去劳动部门投诉
    2022.09.24 08:55:41
    点赞
  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,保留好提出提前一个月提出辞职的证据。
    2022.09.24 09:10:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个人原因向公司申请离职,公司以运作问题拖延离职日期,提交申请三十天后可以直接走吗?我该怎么处理?
劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的,劳动者可以完成工作交接后直接走人,或者向当地的劳动行政部门投诉来解决。一般提前30天书面提出辞职的,三十日后不需
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠9月工资至今,可以我又于10月30办理了离职,现在该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于公司一直拖发工资,我与本月6号向公司递交了辞职报告,但是领导一直不批,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于9月9号一公司拖欠工资为理由向公司递交了书面辞职,因为我向公司递交了辞职,我现在该肿么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班提前一个月申请辞职,如果到了一个月不让走怎择处理?
你好,根据劳动合同法规定,有签劳动合同的,在劳动期限内,只要提前30天提出辞职即可,如果他不同意你辞职的话,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求和解出合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下,劳动合同期限满前多长时间续订
法律分析:劳动合同是可以只续签几个月的。首先,我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同,但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试工一天不给工资合法吗?
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好七个工作日不包括休息日是多少天
不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同不续签的补偿待遇是什么
劳动合同没续签的补偿如下: 1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金; 2、若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期刚过,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专院校强制实习
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不没有看过培训协议培训协议是培训完之后才给我的让我必须签现在我要离职要赔多少钱
如果没有签过培训可以如果没有签过培训协议的话是会有如果没有签过培训协议的话是否有人如果没有签过培训协议的话,是否又有财产损失?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10秒前
九泽律所律师
近期帮助 779 人
临时工签定了劳动合同,工司效益不好,要减员被辞退,可否给予赔偿?
23秒前
郭进律师
近期帮助 39476 人
要求退还机构不退,后一直要求机构退还费用,机构不予退还有什么处理办法吗?需要走法律途径吗?
24秒前
程智华律师
近期帮助 58837 人
起诉武汉市洪山区虾皇金地广场分店,吃出头发,要求赔偿,请问我应该如何填写对方的身份信息以及住址
3分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 5806 人
孩子四岁女方不想跟男方过
3分钟前
任涌律师
近期帮助 96437 人
你好人还没上班被要求交500合法吗
4分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 52 人
我们每人承诺投资10万元人民币,他希望有权任命四位董事中的至少一位。是否可行
5分钟前
任涌律师
近期帮助 96437 人
这边我工作简历造假并且和目前公司已签订3年合同,已工作一年半并且没有过公司造成影响,请我公司发现以后
5分钟前
姜月律师
近期帮助 22713 人
北京手机号码187开头发来说侵权责任,按照单款字体5t.4W诉讼赔付真假
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询