我在电子厂上班,下班要延迟十分钟开会,但这不算加班,这样违法吗

更新时间:2022-09-24 14:19:46
问题描述:
你好,我在电子厂上班,最近我们领导突然要求我们每天要提前十分钟进车间开会,下班要延迟十分钟开会,但这不算加班,这样违法吗
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    这样不会违法的,除非在下班点后要求你们继续工作才算加班
    2022.09.24 14:11:33
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好,这个不违法的,建议和工厂协商解决。
    2022.09.24 14:19:46
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    依据《劳动法》第四十一条的有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,就应当视为加班
    2022.09.24 07:31:25
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你好,我们公司签订的合同是7:30到7:30,12小时,现在每周246提前半小时以上,不加班等于白干
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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住房公积金办理流程是什么
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住房公积金办理
你好,公司8点上班,每天要求提前10分开会,每次下班都要拖延工人5分钟。这违法吗?
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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你好,我在12号休息24号,每天工作前半小时开会,下班后开会,一天快14小时了。这是加班吗?这是劳动
如果劳动者被安排超过单位规定的标准工作时间去完成其指定的任务的,算加班。单位要安排加班的,需要与劳动者、工会协商一致,一般每天不超过一小时。
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我在国企银行工作,每晚必须加班到8点,并且要求周末不允许休息,也就是要一直上班,这样违反劳动法吗?
您好,这个肯定是违反劳动法的啊,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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公司本来面试的时候说的是11点上班,最主要的是每天要我们加班,没有加班费,这样是违法的嘛
违法,要求用人单位支付加班费,协商不成可以劳动监察投诉或者劳动仲裁。
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但是第二天他们没有通知我们就说前一天是提前了一小时给我们下班的,这种行为算加班吗?本来应该当时结算的
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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子公司的子公司拖欠工资法人代表会被判刑吗
不管公司法人代表是谁,只要是恶意拖欠员工的工资、都可以向劳动监察部门投诉举报。只要情况真实就能在短期内得到解决,如果事情严重情形恶劣还可以追究法人的刑事责任。
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我是煤矿工人。队长扣除工人工资
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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干活欠工资不给怎么办?
公司欠员工的工资不给的,员工可以先与公司协商,如果协商不成的,可以采用以下方式处理: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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上司因为和顾客吵架而扣了一个月的工资。我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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2018年劳动争议案,申请强制执行,没有执行到工资,2023年,他退休了,现在申请执行可以吗?
劳动纠纷被申请强制执行后,一般法院会在六个月内执行。如果法院在收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,则申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。法律依据:《中华
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