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我上班4天走了，用人单位说试岗期间没有工资
更新时间：2022-11-11 12:12:27
问题描述：
我上班4天走了，用人单位说试岗期间没有工资
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劳动者在试用期结束后没有工资的，一般不可以直接走，而是要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以到当地人力资源和
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试岗期没有工资合理吗
工资福利
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试岗期5天被辞退，没有给工资
劳动者在试用期工作3天被辞退，如果正常提供劳动的，有工资。用人单位应当在解除劳动合同时按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数，来一次性为其结清工资。
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见习生没有工资合理吗？
实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位，在校生利用业余时间实习不视为就业，未建立劳动关系，没有约定工资的不能告单位，具体依据签订的实习协议而定。
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实习生试岗期没有工资是合法的吗
你好，双方真实意思表示即可。
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公司规定没有工资是合理的吗？有法律规定吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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处于试用期，是否合理，没有签合同，我该怎么讨回工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期底薪八折没有计件工资合理吗？
工资试用期8折，指劳动合同约定工资的百分之八十，只要不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，则合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，
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单位不给开工资，本人没有上班，合理吗
劳动者工作9天离开，如果正常付出了劳动者，用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，且工资应当按照劳动者的实际工作天数和双方
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试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大
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试用期签了无薪合同被裁了工资没有合理吗
你好，试用期提供了劳动，也是有劳动报酬的。
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你好实习期没有工资合理吗
劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的
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