而且在我提出离职后的一个月内还要求我继续完成这个月的工作。这种情况应该怎么办,我已经提前一个月通知单

更新时间:2022-09-23 10:34:38
问题描述:
你好 我想咨询一下 我的职业是会计,我在离职的时候和我交接工作的人对我的台账资料提出需要按照他的格式来改正以及拒不接受我给他的交接明细资料,而且在我提出离职后的一个月内还要求我继续完成这个月的工作。这种情况应该怎么办,我已经提前一个月通知单位我要离职.公司以未完成交接拒接走我的离职流程也拒绝给我出具离职证明
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
    咨询我
    你好,你可以协助后任来完成交接,完成本月的工作你可以要求发放本月完整工资
    2022.09.23 10:34:38
    点赞
    这种情况在30日满后多久可以发起劳动仲裁
    2022.09.23 11:51:32
  • 找法网咨询顾问
    已帮助183386 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022.09.23 10:21:42
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