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我试用期想离职，劳动合同上是提前三天，公司制度上是30天，应该以什么为准
更新时间：2022-10-23 12:49:04
问题描述：
我试用期想离职，劳动
合同
上是提前三天，公司制度上是30天，应该以什么为准
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好， 如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2022.09.23 10:29:05
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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您好，以劳动法为准，提前三天提出书面通知即可。
2022.09.23 10:34:14
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杨柳律师
服务地区：北京-北京
132-6166-1325
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试用期离职，以劳动法规定的3天为准。
2022.09.23 09:55:26
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唐金玉律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
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您好，这个是以合同约定为在定额你
2022.09.23 09:50:34
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王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
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您好，要看签订的具体情形以及时间
2022.09.25 09:50:34
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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你随时可以提出离职，随时离开
2022.10.23 12:49:04
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022.09.23 09:37:34
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好 您这边是想问试用期离职是吗
2022.09.23 10:16:49
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