您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州讨薪 > 咨询详情

八月份上了十天班,其它时间是病假,应该得到多少工资

更新时间:2022-09-23 09:14:37
问题描述:

八月份上了十天班,其它时间是病假,应该得到多少工资

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:浙江-杭州 173-6451-8958

    按实际上班天数计算工资。

    2022.09.23 09:14:37
  • 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

    2022.09.22 21:28:47
类似问题答案
相关法律知识
  • 整月病假工资
    职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。下面由找法网小编为大家整理整月病假工资的相关资料,欢迎阅读。
  • 试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗?
    我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位...
  • 行政复议决定书姓名书写错误如何补救
    一般来说行政复议决定书上行政相对人的名字书写错误是不影响决定书效力的,除非行政相对人对行政复议决定不服。因此接下来将由找法网小编为您...
  • 病假扣多少工资
    病假最多扣最低基本工资的20%。具体标准由各省、自治区根据其所在地区经济发展水平另行制定。患病的职工依法享有病假假期,病假期间企业应...
  • 病假工资
    工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支...