我这样的离职可以引用劳动合同法要求经济补偿的。是要求N个月的经济补偿,还是可以要求2倍的N个月的经济

更新时间:2022-09-22 17:24:48 12312人浏览
问题描述:
单位欠薪,我申请离职,单位同意,我这样的离职可以引用劳动合同法要求经济补偿的。是要求N个月的经济补偿,还是可以要求2倍的N个月的经济补偿?
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19位律师解答
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海 138-1645-8205
    单位欠薪,我申请离职,单位同意,我这样的离职可以引用劳动合同法要求经济补偿的。是要求N个月的经济补偿,还是可以要求2倍的N个月的经济补偿?
    2022.09.22 13:24:13
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    呵呵呵,重复我的问题我一头雾水
    2022.09.22 16:32:11
  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海 166-0194-0607
    您好。拖欠工资如果超过三个月应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金;可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。
    2022.09.22 13:30:26
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  • 朱亚婷律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
    可以的,这是公司问题导致离职,公司需要赔偿的
    2022.09.22 13:09:04
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 180-1714-1907
    公司拖欠工资,员工是可以随时提出离职的
    2022.09.22 16:25:16
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    谢谢你的解答,问题是申请劳动仲裁(我会拒绝调解),要多久调解结束?
    2022.09.22 16:29:56
  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海 185-1679-8708
    拖欠薪资,可以通过劳动仲裁主张.
    2022.09.22 16:15:02
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
    还是可以要求2倍的N个月的经济补偿
    2022.09.22 13:36:05
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    我被迫离职,是我申请离职的,还有2倍的N的钱?
    2022.09.22 13:38:19
  • 柴云海律师
    服务地区:上海-上海 138-1776-6032
    这种情况应该是要求1倍的经济补偿金
    2022.09.22 15:20:52
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  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海 150-2117-3680
    可以申请劳动仲裁帮您解决这个问题
    2022.09.22 13:01:48
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    单位欠薪,我申请离职,单位同意。离职后,我要回拖欠薪水没有阻力。要到工作一年赔偿一个月的钱,是不是可以直接诉讼?
    2022.09.22 13:02:13
  • 任青律师
    服务地区:上海-上海 132-4828-9979
    这种情况下离职一般是N加1的赔偿
    2022.09.22 17:24:48
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    如果是自己申请离职是正常赔偿。
    2022.09.22 13:05:55
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 135-1219-4599
    你好 拖欠薪资可以要求单位补足
    2022.09.22 13:07:49
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    您好 那您这边可以申请仲裁的
    2022.09.22 15:14:28
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    你好,可以去申请劳动仲裁。
    2022.09.22 13:26:38
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  • 王磊律师
    服务地区:上海-上海 137-8894-8147
    感觉你有可能拿不到任何补偿
    2022.09.22 14:11:24
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    为什么,欠薪离职,我是主动申请离职,但也是被迫的啊?
    2022.09.22 14:13:12
  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    你好,公司拖欠多少工资呢?
    2022.09.22 14:14:34
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 176- 215-5659
    可以申请劳动仲裁主张赔偿
    2022.09.22 13:04:10
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-3080-5605
    有劳动合同吗?工作多久了
    2022.09.22 13:27:46
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
    保留好证据确凿依法解决
    2022.09.22 13:39:18
    点赞
  • 劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
    2022.09.22 12:57:01
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