员工学历造假和简历造假问题

更新时间：2022-09-23 15:08:47

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员工学历造假和简历造假问题

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桂传民律师
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用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。
这里提及的“与订立劳动合同直接相关的基本情况”可以理解为与拟任岗位的履职能力要求直接相关的各种情况，如学历、资格证书、工作经历、奖惩情况等。

2022.09.22 16:11:08

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黄辉律师
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你好比如学历或工作经验造假，如果公司在招聘时已经对于学历及工作经历有明确的要求，而该劳动者在应聘时向公司虚构了其学历情况、工作经历以满足岗位要求，那么该劳动者的这种行为就违反了如实说明义务

2022.09.22 11:18:03

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石佳佳律师
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你好，建议与公司管理人员协商具体的解决方案，1

2022.09.22 11:11:20

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您好，建议协商处理

2022.09.22 10:48:26

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徐翔律师
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你好可以解除劳动合同

2022.09.22 11:11:48

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杨建华律师
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您好，可以和对方解除劳动合同的

2022.09.22 11:25:57

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李琴律师
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你好比如学历或工作经验造假，如果公司在招聘时已经对于学历及工作经历有明确的要求，而该劳动者在应聘时向公司虚构了其学历情况、工作经历以满足岗位要求，那么该劳动者的这种行为就违反了如实说明义务

2022.09.22 11:26:48

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李正霞律师
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具体是什么情况呢，可以申请劳动仲裁

2022.09.22 11:36:14

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许燕律师
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这个情况公司可以直接解除劳动合同

2022.09.22 14:49:19

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徐德强律师
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员工学历造假和简历造假属于欺诈行为，可以解除劳动合同。造成损失的，可以要求赔偿。

2022.09.22 15:04:18

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

员工学历造假和简历造假属于欺诈行为，可以解除劳动合同。造成损失的，可以要求赔偿。

2022.09.23 15:08:47

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