对于这样的霸王条款,我们倍感气愤。我们应该如何来维护我们的权益?像这样的后勤服务公司属什么管辖?我们应去何处投诉?

更新时间:2006-01-14 18:53:06
问题描述:
滨江后勤服务公司出台措施:下学期住宿不管住一天还是一周或一月都要求我们交纳整星期的全额住宿费,并在退宿时无退还。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王德兰律师
    服务地区:浙江-杭州
    消费者维权热线投诉
    2006.01.14 18:53:06
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作为公司,这种做法是否合理,应该如何更好的去处理?
按实际上班时间支付工资.如员工辞职给公司造成损失,可要求其赔偿.
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请问工方这种做法是否有不正确的地方?我们退休职工应该怎么样维护自己的权益?能不能投诉?应该到那些地方
你好,关于你提出的问题,首先原单位是不能单方无故减少你的退休金的,其次,如你单位为你们买了社保的话,你可以直接向社保部门反影;若没有则可以向原单位的上级部门或劳
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请问工方这种做法是否有不正确的地方?我们退休职工应该怎么样维护自己的权益?能不能投诉?应该到那些地方
你好!企业这样做的确存在不正确的地方。你可能向惠州市劳动局进行投诉,必要时可以向惠州市劳动争议仲裁委员会申诉仲裁。
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请问工方这种做法是否有不正确的地方?我们退休职工应该怎么样维护自己的权益?能不能投诉?应该到那些地方
你好,欧阳律师给你的答复是:公司的做法不妥,你们可以到当地劳动部门投诉。
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