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公司把我辞退了但是没写辞职报告

更新时间：2022-11-12 00:15:39
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公司把我辞退了但是没写辞职报告
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    建议申请劳动仲裁
    2022.09.20 20:03:37
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    一般来说，只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。
    2022.11.12 00:15:39
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  • 唐智律师
    唐智律师
    服务地区：福建-福州
    可以要求经济补偿的呢
    2022.09.21 09:37:30
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我在公司上班，我还没书写辞职报告
您好，您签订劳动合同了嘛？单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法
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888 人咨询过
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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公司说辞退我，没有辞退通知书
你好，可以申请劳动仲裁处理的
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我提前30天跟跟管理说了辞职但是没有写辞职报告
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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辞工我前两天给他说有事要辞职然后辞职报告单还没写
因个人原因辞职的，辞职报告应写明本人的姓名、住所、联系方式；本人的工作岗位；在单位的工作情况；辞职的具体原因；希望批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职的日期
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没签辞职报告，只是口头给公司说辞职
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司辞退我，我签了离职报告
可以依法要求全部补偿金！
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咨询一下劳动合同法的一些相关内容：通知要被辞退，这种情况需要如何支付赔偿金？
违法解除劳动合同可以主张赔偿
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《劳动法》规定50岁人员是否可以辞退
【法律分析】：劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下
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刚上班的第二天，因请假被辞退
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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在试用期被辞退而且没签合同，咋办?
试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍工资的差额。 根据《劳动合同法
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新劳动法辞退员工补偿的规定是什么？
通过劳动仲裁解决
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企业恶意给一个人放假，强迫他辞退怎么办？
您好，可以直接起诉公司
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您好，我想咨询一您，我婆婆因为车祸住院，我丈夫陪护一个月，单位就要辞退他
你好，是否履行了请假审批手续
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你好，被通知辞退，说等人来了交接，但迟迟没有见人来，我啥时候可以走
您好，可以去咨询一下公司的领导
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