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单位无故辞退，也没有提前通知，可以得到赔偿吗

更新时间：2022-09-19 17:25:31
问题描述：
如果该单位被无故解雇且未经事先通知，是否可以获得补偿
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    用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
    2022.09.19 15:11:59
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    已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
    2022.09.19 15:12:26
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    员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022.09.19 15:12:46
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  • 李婷婷律师
    李婷婷律师
    服务地区：甘肃-兰州
    你好，可以根据工作年限获得相应的经济补偿。
    2022.09.19 17:25:31
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你好 这个需要证据可以证明
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