小时工怎么签劳动合同

更新时间：2022-09-19 10:06:03

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小时工如何签订劳动合同

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022.09.19 10:04:53

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劳动合同的签订应遵循以下原则：

1. 平等自愿、协商一致。双方应平等协商，确保合同的条款公平合理，并且双方都应自愿接受合同内容。
2. 不得违反法律、行政法规的规定。合同条款不能与法律、行政法规相冲突，否则合同将无效。

根据《劳动合同法》的相关条款，劳动合同的签订需要符合特定要求，包括合同的内容、形式、签订程序等。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保合同的合法性和有效性。

2022.09.19 10:05:28

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。如何订立劳动合同：

1. 劳动合同应包括以下条款：
* 双方基本信息
* 工作内容及地点
* 工作时间和休息休假
* 劳动报酬
* 社会保险及福利
* 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
* 合同的变更、解除和终止条件
* 违约责任及争议解决方式等
2. 签订劳动合同，要遵循以下原则：
* 平等自愿：双方应在平等的基础上，自愿进行协商，确保合同内容符合双方的真实意愿。
* 协商一致：合同内容需经过双方充分沟通，达成一致意见，确保合同的有效性。
* 不违反法律、行政法规的规定：合同内容必须符合国家法律、行政法规的要求，不得与之相悖。

2022.09.19 10:06:03

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