您好,我在工作单位工作将近一年了,公司倒闭了我能拿到几个月的工资补偿

更新时间:2022-09-18 07:55:44
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.09.18 07:55:44
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我在工厂工作了3年零2天,工厂裁员,按照劳动法可以赔偿几个月的工资。
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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你好在单位工作两年多,因被公司辞退,公司给几个月的补偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,在职一年9个月,公司裁员,赔偿几个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作已满一年,现在公司辞退我要补偿我几个月工资?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我在公司干了一年零三个月,说我被辞退了,请问劳动法规定的,我应该可以拿到几个月的赔偿金
您好,您可以劳动保障部门举报。请问您打算离职还是继续工作。
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劳动合同到期后公司不续签的,如何赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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还没有签劳动合同。辞职需要多长时间?
您好,按照规定,员工单方离职均需要提前30天书面告知
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我要辞职,为什么要过15天才能离开
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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加班无调休无加班费可以直接离职吗
提出离职后能够不加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
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你好,请问实习生签了劳动合同又签了三方协议有什么影响吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯
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我和人力资源公司签订了一份3万元的服务协议,因离职不成功的问题现在需要取消协议,人力公司不肯退款,但
你好,根据我国的劳动法的规定,如果你们的保密协议是离职之后签订的,只要协议没有违反法律的规定,都是具有这个法律上的效力的,所以,一旦合同中双方,一方违反了这个保
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你好,请问公司刚刚装修,甲醛含量超标,老板要求直接入住,请问这合法吗
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请问一下,朋友借我八万元钱他自己口头承诺一年给一万的利息,合法吗
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公司一年多了不给裁员赔偿金
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提前支付预付款,但是乙方没有按期完成,可以要求全部退款吗
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