没有签劳动合同能申请做工伤鉴定吗?

更新时间:2022-09-18 16:06:37 12312人浏览
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没有签劳动合同能申请做工伤鉴定吗?
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  • 闫国田律师
    服务地区:山西-大同 151-1071-2198
    没有签劳动合同也可以申请工伤认定,但需要先确认劳动关系
    2022.09.18 16:06:37
    点赞
  • 没有劳动合同也可以申请工伤鉴定,按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系
    2022.09.17 18:50:40
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没有签订劳动合同可以申请工伤鉴定吗
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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出现工伤,用人单位不赔偿的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。<br>法律依据:出现工伤,用人单位不赔偿的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。<br>法律依据:<br>《工伤保险条例》第五十四条<br>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。<br>《劳动争议调解仲裁法》第五条<br>发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。<br>《劳动争议调解仲裁法》第五十一条<br>当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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