基本工资包含哪些?某某工龄工资算不算基本工资

更新时间:2022-09-17 00:18:55
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022.09.17 00:18:55
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请问辞退补偿怎么算,我的工资分为基本工资,岗位津贴,这些都算是工资吗?公司只按基本工资给补偿
单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
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只是指基本工资吗?绩效工资、岗位工资啥的都不算吗?
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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记录工资加基本工资吗?怎么算?
根据单位的相关规定计算
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员工的基本工资制度一般有,岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制。因工种、岗位制宜,选择适合其劳
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基本工资就是底薪那包括工龄吗?
是的,包括工龄进行判断!
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有基本工资吗?具体怎么算
《工伤保险条例》对于工伤期间的假期是这样规定的:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
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如果我没有结算工资,我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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虽然这有点负责任,但这并不是我所有的责任。我必须扣除比工资多几倍的钱。我该怎么办
1、法律层面:根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
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在网吧试用期10天后,我不想做个人原因。网吧老板说,如果老板不同意,如果你不给工资,你该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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重庆病假工资发放标准及规定是什么
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
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你好,我所在公司已经3个月没发工资,和缴纳社保了,现在看病都用不了,如何维权
公司未按实际工资缴纳社保,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
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说一下就是我不是离职了吗?然后现在需要结账工资,但是人家说工资需要下个月25号才能结,你说有啥办法?
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,或者向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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