您好,店倒闭了工资不发怎么办

更新时间:2022-09-17 17:05:40 12312人浏览
问题描述:
您好,店倒闭了工资不发怎么办
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,工厂倒闭,没工资发,老板跑了,打电话不接,怎么办
你好,工厂关门了,没有发工资。老板跑开了,没接电话。我该怎么办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司倒闭工资怎么办
公司倒闭工资怎么办
公司破产 1468
你好,私人酒店倒闭半个月工资不给怎么办
你好,私人酒店倒闭半个月工资不给怎么办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,私人酒店倒闭半个月工资不给怎么办
你好,私人酒店倒闭半个月工资不给怎么办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业不给工资怎么办
企业不给工资怎么办
工资福利 826
你好,如果老板倒闭,不发工资怎么办?
你好,如果老板破产了不付工资怎么办?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司倒闭了不发工资怎么办
如果公司破产而不支付工资怎么办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
火锅店倒闭工资不发,怎么办
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板店倒闭不发工资怎么办
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资不发店门倒闭怎么办
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店倒闭了不发工资。该怎么办
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动报酬是否可以直接诉讼
劳动报酬是否可以直接诉讼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一次向法院递交拖欠工资的材料,是交申诉书还是上诉书?
第一次向法院递交拖欠工资的材料,是交申诉书还是上诉书?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方拖欠货款一直不给,对方老板现在被限制高消费,这样需要怎么处理。
对方拖欠货款一直不给,对方老板现在被限制高消费,这样需要怎么处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未满一个月,已经辞职,工资可以当场结清吗
试用期未满一个月,已经辞职,工资可以当场结清吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有合同没有工资流水现17周岁,能申请误工费吗?交通事故
没有合同没有工资流水现17周岁,能申请误工费吗?交通事故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资不还,怎么告
拖欠工资可向劳动行政部门反映,或者协商索赔,同时可以请求当地政府和媒体帮助解决,协商不成的申请劳动仲裁或向法院起诉,的有欠条可以直接向法院起诉解决。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问事业单位工资3525元,扣除五险一金,到手工资多少
劳动者的工资3300,低于5000,不需要缴纳个人所得税,而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算,余下的就是到手的工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未干满一个月工资按70%发放合理嘛
未满全月工资应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,工作几天即拿几天工资,期间有周六或周日的,应当去除;双方在终止劳动关系时,用人单位应当一次性支付员工的工资。<br/> 法律依据:<br/> 《工资支付暂行规定》第九条 <br/> 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。<br/> 《劳动法》第四十六条 <br/> 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。<br/> 第五十条<br/> 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
柳兰律师
近期帮助 6161 人
公司裁员,口头辞退
刚刚
王振江律师
近期帮助 15681 人
讨要农民工自己的工资,怎么写诉状,
3分钟前
郝淑红律师
近期帮助 7051 人
夫妻财产协议书现在老婆不认可可以推翻马
5分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 11985 人
你好,因公司效益不好,但再公司数十年,提出辞职,公司会给予赔偿吗
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 6380 人
有人帮我夸克抢卷充钱
8分钟前
李晓娟律师
近期帮助 410 人
我小孩有自闭症,如果我要离婚,女方不愿出抚养费怎么办
10分钟前
李晓娟律师
近期帮助 410 人
你好,我想了解一下离婚后财产怎么分
19分钟前
刘伟霞律师
近期帮助 32 人
我也打过法院咨询电话了,他还给我发那东西了说填好在网上都可以提交
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询