没有劳动合同，上班受伤了，还带伤上班，然后老板还扣工资，该怎么办

更新时间：2022-09-28 15:02:01

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桂传民律师
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首先是未签劳动合同的问题，这种情况可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额的，另外是致人受伤的问题，需要看您是否有责任，如果没有的话也是不能扣钱的

2022.09.28 15:02:01

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杨建华律师
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建议到劳动部门举报，或者申请劳动仲裁，或者通过诉讼解决。

2022.09.16 10:03:21

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阮建国律师
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建议与老板协商解决，否则，建议劳动监察大队投诉。

2022.09.17 09:08:25

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邓普云律师
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您好。没有劳动合同，您在公司上班多久了？

2022.09.16 09:50:43

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石佳佳律师
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你好，可以去当地劳动监察部门举报，1

2022.09.16 09:53:21

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李琴律师
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您好您这边受伤严重嘛？可以走工伤的

2022.09.16 09:56:43

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黄辉律师
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你好到劳动监察大队投诉

2022.09.16 09:49:22

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程智华律师
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你好，请问现在伤势如何?

2022.09.16 10:07:14

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

2022.09.16 09:37:12

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徐翔律师
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您好，请问您工作了多长时间呢。

2022.09.16 09:52:21

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李正霞律师
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您好，可以向用人单位进行索赔。

2022.09.16 10:13:45

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！没签合同扣工资可以申请仲裁。

2022.09.22 15:19:49

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