你好！请问我们7月15号进的厂，现在都9月15号了，算不算拖欠工资？这样应该怎么处理

更新时间：2022-09-16 16:46:20

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你好！请问我们7月15号进的厂，现在都9月15号了，算不算拖欠工资？这样应该怎么处理

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你好，一直没发工资吗？这个属于故意拖欠员工工资，是违法的，可以向劳动监察部门举报，也可以自己申请劳动仲裁。

2022.09.16 11:06:38

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你好，这种情况拖欠工资已经超过一个月，可以到当地的劳动监察大队反映相关情况

2022.09.16 16:46:20

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朱群生律师
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算，建议立马要求支付工资，否则寻求劳动部门处理

2022.09.15 23:36:58

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广东凡天律所律师
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你好，是两个月都没有工资吗？建议可以直接起诉

2022.09.16 09:31:03

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罗娟娟律师
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你好，这个算拖欠工资的，请及时处理

2022.09.16 09:10:04

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胡标新律师
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你好，可以让律师帮你申请劳动仲裁

2022.09.16 09:04:13

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陆歆律师
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如果还没发工资，肯定是拖欠

2022.09.16 06:52:42

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姜锋律师
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你好，是的。你这边可以维权

2022.09.16 09:30:46

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郑小辉律师
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你好，这种算拖欠工资，可以请求用人单位尽快支付或申请仲裁。

2022.09.15 23:44:04

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袁观红律师
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你好！如果到现在还没发工资，当然算拖欠工资，签劳动合同了吗

2022.09.15 23:48:53

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个肯定属于了，可以要求补偿的

2022.09.16 07:48:46

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