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公司的员工手册写的是产假工资178天，就说不给那80天的奖励假是不是违法的呢？

更新时间：2022-09-17 18:42:54
问题描述：
公司的员工手册写的是产假工资178天，但是现在快休完98天了，就说不给那80天的奖励假是不是违法的呢？
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  • 曾彬律师
    曾彬律师
    服务地区：广东-广州 159-1872-7807
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    您好，通过诉讼，投诉，报警等方式实现的，具体我们专业的律师会亲自联系您，免费指导您如何维权的。
    2022.09.17 18:42:54
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  • 刘光华律师
    刘光华律师
    服务地区：广东-广州 150-1325-5399
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    你好，只要符合规定就可以直接休，不用管公司
    2022.09.15 17:59:57
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
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    你好 对的 广东有80天奖励假
    2022.09.15 18:12:03
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州 135-7055-8279
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    你好，公司不发工资是违法的了。
    2022.09.15 17:49:30
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  • 吴国公律师
    吴国公律师
    服务地区：广东-广州 130-4804-4663
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    你好可以寻找律师介入处理的D
    2022.09.15 17:44:51
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好！你可以去投诉公司。
    2022.09.16 08:44:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1730784 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，可以申请劳动仲裁
    2022.09.15 17:39:20
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  • 吴雁萍律师
    吴雁萍律师
    服务地区：广东-广州
    是的，产假是178天的，不给80天违法
    2022.09.15 17:45:19
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