政府编外人员节假日值班有加班工资吗?

更新时间:2022-09-15 13:56:08
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政府编外人员节假日值班有加班工资吗?
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    劳动者在国家的法定节假日加班,用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资;如果是在法定节假日的休息日加班且没有补休的,应当按照不低于其工资的百分之二百的标准来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    2022.09.15 13:56:08
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如何处理华夏联保拖欠工资的投诉?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有写劳动合同的工资可以要回来嘛?
未签劳动合同的工资,可通过举报、调解、仲裁或诉讼等方式要回。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。举报、调解快速简便,仲裁、诉讼更具法律效力,需根据具体情况决定。
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老板不发工资要什么办?
老板不发工资,可多渠道维权。向劳动行政部门举报投诉,责令支付;向调解组织申请调解,协商解决;向劳动仲裁委员会申请仲裁,法律途径保障权益。
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我在工厂工作和管理冲突不做老板不给工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位跟劳动者未签订劳动合同,且没有发放证件和工资,怎么追回劳动者的报酬?
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上个月辞职了,公司不给工资
除了向劳动行政部门投诉,你还可以选择与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。具体选择哪种方式,可以根据你的实际情况和证据的充分
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如果上班签的合同工资发现和别人的不一样怎么办
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