分公司解散，公司辞退员工不打算给予赔偿金

更新时间：2022-09-29 08:45:09

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桂传民律师
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可到单位所属地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，按《劳动合同法》的规定，如果用人单位解散，应与职工解除合同并支付经济补偿金的
《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.09.29 08:45:09

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杜红涛律师
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你好，公司解散是需要支付补偿金的，请问目前是什么情况呢？你们有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.09.15 13:20:28

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程智华律师
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你好，无故辞退是违法行为，请问工作多久了?

2022.09.15 13:33:59

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724

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你好，可以走诉讼程序要求赔偿发的

2022.09.15 13:48:26

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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工

2022.09.15 13:00:38

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邓普云律师
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您好，首先需要看工作了多长时间，属于违法辞退可以起诉

2022.09.15 13:31:04

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石佳佳律师
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你好，可以去当地劳动监察部门举报，1

2022.09.15 13:33:36

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李琴律师
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您好您这边是可以提起劳动仲裁主张经济补偿的

2022.09.15 13:33:41

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徐翔律师
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你好可以直接起诉对方

2022.09.15 14:03:00

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高勇律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以考虑去申请仲裁

2022.09.15 14:14:01

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李澍青律师
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您好，公司解散这种情况可能只涉及到经济补偿金的问题。

2022.09.15 14:15:47

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以起诉对方主张赔偿的

2022.09.15 14:20:03

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李正霞律师
服务地区：湖北-武汉

签劳动合同了吗，工作了多长时间

2022.09.15 14:24:52

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