分公司解散,公司辞退员工不打算给予赔偿金

更新时间:2022-09-29 08:45:09
问题描述:
公司解散,公司辞退员工不打算给予赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
    咨询我
    可到单位所属地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,按《劳动合同法》的规定,如果用人单位解散,应与职工解除合同并支付经济补偿金的
    《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022.09.29 08:45:09
    点赞
  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 166-2117-6037
    咨询我
    你好,公司解散是需要支付补偿金的,请问目前是什么情况呢?你们有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.09.15 13:20:28
    点赞
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7139-1268
    咨询我
    你好,无故辞退是违法行为,请问工作多久了?
    2022.09.15 13:33:59
    点赞
  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    你好,可以去当地劳动监察部门举报,1
    2022.09.15 13:33:36
    点赞
  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7168-1724
    咨询我
    你好,可以走诉讼程序要求赔偿发的
    2022.09.15 13:48:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助871814 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失,符合劳动法三十九条规定的情况下,单位以此作为理由将员工辞退,不需要支付赔偿给员工
    2022.09.15 13:00:38
    点赞
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,首先需要看工作了多长时间,属于违法辞退可以起诉
    2022.09.15 13:31:04
    点赞
  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好 您这边是可以提起劳动仲裁主张经济补偿的
    2022.09.15 13:33:41
    点赞
  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好可以直接起诉对方
    2022.09.15 14:03:00
    点赞
  • 高勇律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以考虑去申请仲裁
    2022.09.15 14:14:01
    点赞
  • 李澍青律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,公司解散这种情况可能只涉及到经济补偿金的问题。
    2022.09.15 14:15:47
    点赞
  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以起诉对方主张赔偿的
    2022.09.15 14:20:03
    点赞
  • 李正霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    签劳动合同了吗,工作了多长时间
    2022.09.15 14:24:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他8位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司项目解散员工有赔偿吗
公司项目解散员工有赔偿吗
公司解散知识 18560
公司不辞退你,故意调动单位赔偿
你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退赔偿员工标准
公司辞退赔偿员工标准
解雇裁员知识 15487
公司辞退赔偿标准工资怎么算的呢
对于公司辞退后的赔偿工资,其计算基础为劳动合同解除前12个月的平均工资。操作步骤如下:首先确定员工在公司的工作年限;然后计算员工在这期间的月平均工资;接着根据工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工赔偿金标准
公司辞退员工赔偿金标准
解雇裁员知识 16384
辞退员工,是否需要赔偿?
你好,若员工没有违反公司规定,被辞退后是可以主张赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司高管被辞退的赔偿
公司高管被辞退的赔偿
无故辞退 2500
用人单位辞退员工赔偿金时效
关于用人单位辞退员工的赔偿金问题,其操作必须依法进行。如果是因为公司的违法解除,需要支付双倍的经济补偿;如果是协商解除等情形,则支付规定的经济补偿;如果是过失性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司口头辞退怎么要赔偿金?
口头辞退后要求赔偿的关键在于证据的收集。请确保拥有如录音、聊天记录等有力证据。随后,根据您的实际工作情况计算赔偿金额。若公司拒绝支付,您可以考虑申请劳动仲裁或提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退可以获得什么赔偿
被公司辞退后,您可以获得补偿或赔偿,具体金额需双方协商一致并签订协议支付。如协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构判决支付金额。若对仲裁结果不满,可进一步向法院提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工被辞退需要我赔偿公司么
因个人旷工行为被解雇后,可能需要承担一定的赔偿责任。具体操作流程为:首先与公司协商确定赔偿金额和方式;如协商无果,可申请劳动仲裁;若对仲裁结果仍有异议,可进一步
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司遣散员工的赔偿
公司遣散员工的赔偿
劳务派遣 3595
辞退公司员工怎么赔偿
辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括:1. 核实员工的工作年限;2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿,标准是按照每满一年支付一个月工资;3. 对于不满一年的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司主动辞职员工怎么赔偿
关于员工主动辞职的赔偿问题,需根据公司具体情况和劳动合同约定来判断: 1. 如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退赔偿金怎么算
针对公司辞退赔偿金的计算问题,主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算,每工作满一年即支付两个月工资。同时,月工资的金额按照员工被解雇前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
上海择平律师
近期帮助 6093 人
但是抖音账号被违规处罚了,永久关闭商品推荐功能以及罚款20000元违约金,这应该如何处理好
1分钟前
潘为律师
近期帮助 7103 人
异地恋人因法律纠纷,被财产保全,以致于收入财产也被冻结用于清偿?
1分钟前
李军律师
近期帮助 5370 人
私服游戏退款
1分钟前
信金国律师
近期帮助 16310 人
延迟退休应该是明年2月,,公司让我9月就退,我75年9月50岁
10秒前
周文才律师
近期帮助 92397 人
请问父母全款买房,但购房合同写的儿子名字,并且是在儿子婚前购房,如果儿子离婚,儿媳有权分房产吗?
1分钟前
杨国丰律师
近期帮助 7464 人
网上的人见面了他给我买了几身衣服事后约我出去我没去他报警了
4分钟前
陆燕律师
近期帮助 4674 人
公司找个理由,强制要求我休假,半个月,我可以拒绝吗
4分钟前
徐新科律师
近期帮助 13662 人
学籍比实际年级低一年怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询