老板随意辞退员工该怎么维护自己的权益

更新时间:2022-09-12 16:05:56
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.09.11 18:04:06
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  • 黄登宽律师
    服务地区:贵州-黔西南
    可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求裁定公司违法解除合同,赔偿损失,希望对你有所帮助。
    2022.09.12 16:05:56
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法律分析:被厂里辞退的赔偿情形: 1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付经济补偿金; 2、单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞
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可以进行维权的,签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁,未签订劳动合同的,可以通过诉讼解决。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生
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我在一家公司上班,他就以各种理由,也不给辞退手续强行叫我马上走!
您首先应要求公司出具书面的辞退通知,并明确列出解除劳动合同的理由。如果公司拒绝提供书面辞退通知或继续履行合同,您可以向当地劳动保障部门投诉
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兼职能随便辞退么
法律分析:兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需
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