入职劳动合同应该注意什么

更新时间:2022-09-16 11:35:10
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入职劳动合同应该注意什么
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。
    2022.09.16 11:35:10
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好,入职合同要注意工资,保险,工作时间等。
    2022.09.12 09:46:15
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    你好,遵守用人单位规章制度和劳动手册。
    2022.09.11 16:28:06
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    劳动合同明确双方的权利义务
    2022.09.13 14:23:54
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
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    保留好证据确凿依法起诉
    2022.09.11 14:21:32
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动合同要素具备的啊
    2022.09.11 20:47:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1080613 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    要注意下列问题,1.合同形式。劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。2.试用期约定。3.明确工资类型。首先要明确工资是税前工资还是税后工资等等
    2022.09.11 13:58:41
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  • 都超律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您现在是入职了还是没有入职呢?
    2022.09.11 16:35:25
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  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海
    合同内容,可以帮你审核一下.
    2022.09.12 15:42:02
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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员工入职和签订劳动合同时应注意的问题
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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