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公司强制解除无固定期限员工如何赔偿

更新时间：2022-09-11 22:57:12
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公司强制解除无固定期限员工如何赔偿
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  • 钱飞律师
    钱飞律师
    服务地区：江苏-无锡 188-0051-2955
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    属于违法解除劳动合同，要支付赔偿金。
    2022.09.11 22:57:12
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  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
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    根据工龄给与双倍的赔偿的
    2022.09.09 13:12:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1389964 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    解除无固定期限的劳动合同的补偿规定如下：

    1. 双方协商解除的，按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准补偿。
    2. 用人单位单方解除的，需按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3. 劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿。
    2022.09.09 12:21:35
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  • 刘陆琴律师
    刘陆琴律师
    服务地区：江苏-无锡
    您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.09.09 13:20:29
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  • 汪亚律师
    汪亚律师
    服务地区：江苏-南京
    介绍具体情况以便为你解答
    2022.09.09 13:47:16
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡
    这种情况可以要经济补偿，经过做满一年补偿一个月的工资，
    2022.09.09 19:59:36
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