公司漏交一个月社保,可以提出被迫离职吗

更新时间:2022-09-09 11:29:41
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公司漏交一个月社保,可以提出被迫离职吗
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
    2022.09.09 11:29:41
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    已帮助592988 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2022.09.08 22:57:56
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  • 杨丹律师
    服务地区:广东-东莞
    可以申请公司补缴社保的。
    2022.09.09 10:36:03
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