人力资源公司拖欠代理费

更新时间:2022-09-09 08:38:37 12312人浏览
问题描述:
人力资源公司拖欠代理
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
    有合同,可以直接向法院起诉追要的
    2022.09.09 08:38:37
    点赞
    没有合同,签完他们直接拿走了 。
    2022.09.09 08:39:22
    没证据就不能通过法律途径要了,就靠自己去要。
    2022.09.09 09:08:06
  • 公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022.09.08 18:22:36
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
保险公司拖欠代理人工资,怎么处理
如何处理保险公司拖欠代理人的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习期间最低工资标准
实习期间最低工资标准
实习生工资标准
帮忙找人进电子厂拖欠代理费,不接电话
帮忙找人进电子厂拖欠代理费,不接电话
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
帮忙找人进电子厂拖欠代理费,不接电话
帮忙找人进电子厂拖欠代理费,不接电话
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,当地劳动局一直在谈判
公司拖欠工资,当地劳动局一直在谈判
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源公司拖欠代理费
当时是否签订了了相关的合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给介绍人力资源公司人去上班他们拖欠代理费
你好,按照你们的合同约定处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源公司拖欠返费
您好,协商不成的话建议提起诉讼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟人力资源公司签的代理协议,结束后人力资源公司拖着不给钱
您好,建议您与对方协商,如果您单方违约可能需要承担违约责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问下劳务问题
想问下劳务问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是劳务公司的,我承包了一些分项工程,我又把部分项目分包给个人,请问这样合法吗?
建设工程劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称劳务作业发包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。实践中,总包方为了规避部分连带责任及简便工程程序,常以劳务分包合同的形式与分包方签订分包合同,是需要签订分包合同的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一名派遣工,因为今天是个发薪的日子
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询劳务问题
我想咨询劳务问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣公司是什么
劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动法》第三条<br/> 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。<br/> 第四条<br/> 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司迁到山东,现在单位要求我们更改派遣合同,我不想签山东派遣合同,我该怎么办
劳动者签的是本地合同但被派到外地工作,如果劳动合同中已经约定要在外地工作的,劳动者需按约定履行义务;未约定的,视为用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以依法解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在XX上班,领导强制安排回国合法吗
在XX上班,领导强制安排回国合法吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
代办人授权办理,并同意费用的情况下,委托代理领失业金,违法吗
代办人授权办理,并同意费用的情况下,委托代理领失业金,违法吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
53分钟前
柳兰律师
近期帮助 6201 人
与商家有纠纷,现在商家不愿意处理退款事宜
2小时前
柳兰律师
近期帮助 6201 人
公司调岗到别的用人单位合理吗?如何申请赔偿
2小时前
袁观红律师
近期帮助 3028 人
如何取消社会动态监控
3小时前
袁观红律师
近期帮助 3028 人
猫被骑手撞了,半身子压过去了。责任在谁.绳子刚解开就
3小时前
黄晨程律师
近期帮助 5589 人
您好,欠款人名下两套房,一套拆迁,一套商品房,但属于跟别人共有的,法院说这种房不能执行
今天 00:47
王爱萍律师
近期帮助 1567 人
用微信交了2000押金,当时销售人员说不能退,口头说了一下,后来不想做了,能退押金吗?
今天 00:36
北京濬远律师
近期帮助 5742 人
民间借贷案件法院判决书下来之后后来的流程是什么冻结资金执行嘛
今天 00:33
北京濬远律师
近期帮助 5742 人
再贷款公司签了贷款合同,留下个人信息按了手印。他们留着这签字的材料还能干其他的事情吗,有风险吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询