职业病公司如何赔偿员工的?具体的赔偿是什么?

更新时间:2022-09-07 17:13:11
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    对职业病进行赔偿的方法:

    1. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
    2. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
    3. 职业病病人的诊断、康复费用,以及伤残和丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,均按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

    对于人身损害赔偿,根据《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2022.09.07 17:13:11
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