刚上班因为别的原因不能上班了但公司不给发工资怎么办

更新时间:2022-09-07 15:14:24
问题描述:
刚上班因为别的原因不能上班了 但公司不给发工资 怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 强必升律师
    服务地区:陕西-西安 136-5925-9152
    咨询我
    双方解除劳动关系之后,公司当然可以不再发工资,但是离职前的工资,公司应该发放
    2022.09.07 15:14:24
    点赞
  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
    咨询我
    刚上班因为别的原因不能上班了 但公司不给发工资 可以帮你
    2022.09.07 09:49:43
    点赞
  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
    咨询我
    您好请问单位拖欠您多少没给
    2022.09.06 21:20:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1388307 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资
    2022.09.06 20:54:42
    点赞
  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    可以向劳动监察大队投诉
    2022.09.06 21:19:17
    点赞
  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    .向劳动行政部门举报,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队
    2022.09.07 08:04:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我整天没去上班公司开除我不给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班直接走了,还有16天工资不给怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司压工资鉴定材料不上交工伤局怎么办?
公司在工伤鉴定期间不发工资的,员工可以与公司协商;邀请第三方或工会来参与协商;或者去申请调解、去提起劳动仲裁;或者不服仲裁结果时,依法去人民法院提起诉讼。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未按时发工资怎么办?我可以不去上班吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间公司不给发工资怎么办?
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班半个月,辞职了,公司不给发工资,该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家人受工伤了,公司不给工伤工资,怎么办
工伤休息期间单位不给工资的解决方式: 如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个公司上班,没有签劳动合同,不去又不给工资,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没在公司上班,公司打工资给我了怎么办
在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。<br /&g
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤住院不能上班的老板不发工资,怎么办?
首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
时龙律师
近期帮助 18597 人
办不出电话说是超过十张了
刚刚
吴亮律师
近期帮助 271830 人
的临时停放过程中遭受意外伤害。以及与运输无关的事故不属于保险范围,且必须出具交通事故责任认定书或公安
刚刚
时龙律师
近期帮助 18597 人
脑梗死可以申请低保吗
47秒前
肖成飞律师
近期帮助 6491 人
人力资源保安证是不是全国通用的
2分钟前
肖成飞律师
近期帮助 6491 人
把货款转到对方支付宝但是对方支付宝被法院冻结了
3分钟前
刘朋印律师
近期帮助 7362 人
我们买的二手舞台车,当场转的钱,也有证明人,现在对方拒绝过户了,怎么办
5分钟前
刘朋印律师
近期帮助 7362 人
有人恶意在网上发布我的照片而且口出污言秽语他侵犯我的肖像权和隐私权
6分钟前
刘朋印律师
近期帮助 7362 人
患者法医鉴定与医院医生的诊断结果不一样怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询